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17 Jul '20Despido como represalia. ¿Nulo o improcedente?
Continue readingPor desgracia sigue siendo muy común en multitud de empresas que nos encontremos con la situación de lo que se conoce como “despido como represalia” de forma que el trabajador vea mermada y castigada su capacidad legal y legítima de hacer valer sus derechos en su puesto de trabajo. Desde nuestro despacho de Valentín Aguilar […]
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15 Jun '20¿Qué es la Jubilación Activa?
Continue readingDesde que en 2013 se aprobó la normativa que establece lo que se denomina como Jubilación Activa, son muchos los hombres y mujeres que han prolongado su actividad laboral en conjunción con el cobro de su pensión una vez hayan pasado a estar jubilados en su profesión. En nuestro despacho Valentín Aguilar Abogado somos expertos […]
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18 May '20Cuáles son las diferencias entre un ERE y un ERTE
Continue readingEl pasado mes de marzo el Gobierno decretó el estado de alarma como consecuencia de la pandemia por coronavirus o Covid-19. Desde dicha declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, a través del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo; nuevos términos, como confinamiento […]
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03 Mar '20¿Me pueden despedir estando embarazada?
Continue readingEstas es una consulta que nos realizan bastante a menudo en nuestro despacho y la respuesta es sí, sí te pueden despedir. De hecho, la legislación española permite que te puedan despedir estando embarazada, durante la baja de maternidad o durante el periodo de lactancia. Pero las condiciones y circunstancias no son las mismas que […]
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13 Feb '20Qué hacer ante un despido disciplinario
Continue reading¿Te han echado de la empresa con un despido disciplinario? ¿No estás conforme con tu despido? ¿Quieres saber si es posible denunciar a la empresa por despido improcedente? Un aspecto importante que un trabajador o trabajadora deben saber es que su despido siempre debe estar justificado de acuerdo a una serie de situaciones detalladas en […]
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04 Feb '20¿Cuánto cuesta reclamar un despido laboral?
Continue readingEl hecho de ser despedido de un trabajo suele ser bastante traumático para casi cualquier trabajador o trabajadora. En una situación personal complicada, en la que nos acabamos de quedar sin trabajo, si nos hablan de reclamaciones judiciales o reclamaciones de despido es posible que ni nos lo planteemos pensando en que se trata de […]
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25 Nov '19Despido improcedente: qué es y cómo actuar y y qué indemnización te corresponde
Continue readingEl despido improcedente es uno de los motivos de consulta más frecuentes en cualquier despacho laboralista. Cada año miles de trabajadores en España son despedidos sin que su empresa pueda acreditar la causa o sin haber seguido el procedimiento legal correcto. Saber reconocerlo, actuar en el plazo adecuado y conocer tus derechos puede marcar la […]
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03 May '19Cuestiones a tener en cuenta antes de firmar un contrato de trabajo
Continue readingCuando conseguimos un trabajo y vamos a proceder a la firma del contrato laboral es importante que tengamos en cuenta estas recomendaciones para que todo empiece con buen pie y no nos llevemos luego ningún disgusto y digamos: “es que yo pensaba…”. Lo que aparece en el contrato laboral, a no ser que vaya en […]
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08 Abr '19¿Por qué se debe tratar con cautela los conflictos de un trabajador?
Continue readingUno de los aspectos que un empresario debe cuidar especialmente son las relaciones laborales con sus trabajadores. Los recursos humanos de una empresa y su bienestar resultan fundamentales para el rendimiento de una empresa, por tanto, evitar conflictos con los trabajadores y gestionarlos correctamente cuando surjan debe estar dentro de las prioridades de un buen […]
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15 Mar '19Tipos de despedidos laborales
Continue readingUn despido laboral tiene lugar cuando la empresa, de forma unilateral, pone fin a la relación laboral con un trabajador, es decir, pone fin al contrato de trabajo suscrito con el trabajador o la trabajadora antes de que se produzca su cumplimiento (fecha de extinción). Los despidos laborales son asuntos muy serios ya que cualquier […]
