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05 Sep '23¿Qué se considera accidente de trabajo?
Continue readingUna de las preguntas más frecuentes que nos hacen a los especialistas en derecho laboral es qué se considera accidente de trabajo y qué no. Comprender este concepto es esencial, ya que puede afectar a tus derechos como trabajador y el tipo de protección que puedes recibir. Así que, si tienes dudas, sigue leyendo. Desde […]
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22 Ago '23Cómo resolver conflictos legales de manera eficiente
Continue reading¿Te enfrentas a un conflicto legal y no sabes cómo resolverlo? A veces, los problemas legales pueden parecer un laberinto sin salida y pueden generar mucha ansiedad. Pero no te preocupes. En este artículo verás que hay solución y que puedes arreglar estos problemas si los abordas de la mano de un experto en abogacía. […]
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25 Jul '23¿Las guardias son tiempo de trabajo?
Continue readingEn determinados sectores laborales, como el sanitario, veterinario o el de los servicios de soporte es muy habitual que se produzcan guardias de trabajo presenciales o a distancia que obligan al trabajador a permanecer de servicio si la situación lo requiere. Una duda muy habitual que surge a los trabajadores en esta situación, es si […]
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15 Jul '23La empresa tiene que informar e incitar al disfrute de vacaciones
Continue readingEs muy importante que las empresas informen y animen a sus empleados a disfrutar de sus vacaciones. Las vacaciones representan un derecho laboral fundamental y deben ser respetadas por las empresas. Además, estos periodos resultan necesarios para aliviar el estrés y mejorar la salud mental de los trabajadores. Disfrutar del tiempo libre establecido por ley […]
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30 Dic '22Cómo solicitar el complemento de paternidad en la jubilación
Continue readingEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó sentencia en 2019 por la que consideraba discriminatoria la regulación que reconocía solo a las mujeres el derecho a un complemento en su pensión derivado de hijos nacidos o adoptados. Tras ello, se pronunció el Tribunal Supremo que siguió la estela del TJUE, y obligó a […]
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15 Nov '22Subsidio de desempleo por tener cargas familiares
Continue readingEn primer lugar, se debe aclarar que el subsidio por desempleo es una prestación económica no contributiva, que reciben aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo que no tengan recursos y poseen cargas familiares, siempre que hayan agotado la prestación contributiva o no tengan derecho a la misma, pero hayan cotizado. Las cargas […]
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02 Nov '22¿Se puede despedir sin indemnizar a un directivo?
Continue readingSon complicados los casos en los que se plantea la posibilidad de despedir sin indemnizar a un directivo. Sí o sí, la experiencia nos deja claro y meridiano que el asesoramiento legal como el que ofrecemos a nuestros clientes en nuestro despacho de Valentín Aguilar es absolutamente necesario. Los contratos y nombramientos de los directivos […]
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02 Nov '22Despido por mentir en un currículum.
Continue readingLa práctica más que habitual de mentir en un currículum con el objetivo de convertirnos en el candidato idóneo para un puesto de trabajo o un ascenso dentro de la misma empresa puede parecer una trastada de chiquillos más que otra cosa. Sin embargo, en nuestro despacho de abogados de Valentín Aguilar, nos vemos en […]
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02 Nov '22¿Qué es la indemnidad laboral?
Continue readingPlanteamos hoy el concepto de indemnidad laboral como fórmula que garantice que un trabajador no se va a ver en situación de sufrir algún tipo de represalia por parte de sus superiores por el solo hecho de haber intentado hacer valer sus derechos. Es habitual que desde Valentín Aguilar Abogado atendamos multitud de casos de […]
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05 Jul '22El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía condena al Ayuntamiento de Ecija por discriminación salarial a las mujeres
Continue readingLos hombres con el mismo puesto cobran un complemento salarial de 6.500 euros al año que no cobran las mujeres La sentencia afirma que las mujeres perciben entre 21.466 y 30.000 euros, frente a los varones que oscilan entre 32.000 y 36.000 euros Andalucía, 5 de julio de 2022. La sentencia, notificada ayer, estima el […]
