Categoria blog

  • Mediación de conflictos sin trámites judiciales

    Cuando existe un conflicto podemos llegar a un acuerdo o entendimiento entre las partes sin iniciar la vía judicial a través de la mediación. Se trata de buscar una solución pactada sin pasar por el juzgado, ahorrando tiempo y dinero, tanto propio como público. ¿Qué es la mediación? La mediación es un procedimiento en el […]

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  • Consejos sobre la separación o divorcio de una pareja

    Un proceso de separación o divorcio de una pareja es posiblemente uno de los momentos personales más difíciles que podemos afrontar. Tomar la decisión de dar por terminada legalmente la relación de pareja puede tener importantes connotaciones de tipo económicas y por supuesto familiares; además, puede resultar especialmente compleja cuando hay hijos en común. La […]

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  • ¿Quién se queda con la custodia de los hijos en cada caso?

    Llegado el difícil momento de un divorcio o separación de pareja que tienen descendientes, la custodia de los hijos se convierte en muchas ocasiones en el motivo de duro y complicado enfrentamiento entre ambas partes. Desde Valentín Aguilar Abogado, contamos con una dilatada experiencia en estos temas buscando siempre comenzar por un acuerdo amistoso entre […]

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  • ¿Por qué se debe tratar con cautela los conflictos de un trabajador?

    Uno de los aspectos que un empresario debe cuidar especialmente son las relaciones laborales con sus trabajadores. Los recursos humanos de una empresa y su bienestar resultan fundamentales para el rendimiento de una empresa, por tanto, evitar conflictos con los trabajadores y gestionarlos correctamente cuando surjan debe estar dentro de las prioridades de un buen […]

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  • Tipos de despedidos laborales

    Un despido laboral tiene lugar cuando la empresa, de forma unilateral, pone fin a la relación laboral con un trabajador, es decir, pone fin al contrato de trabajo suscrito con el trabajador o la trabajadora antes de que se produzca su cumplimiento (fecha de extinción). Los despidos laborales son asuntos muy serios ya que cualquier […]

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  • ¿Qué es la mediación en la resolución de conflictos?

    La mediación es un sistema extrajudicial para la resolución de conflictos. A través de un proceso de mediación se pretende resolver un conflicto entre las partes sin la intervención, en primera instancia, de la justicia. Tras el proceso de mediación el conflicto puede quedar resuelto definitivamente con el acuerdo de las partes interesadas sin necesidad […]

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  • La jubilación del empresario

    Es frecuente encontrarnos con consultas por parte de trabajadores contratados por empresarios que están cerca de su jubilación. Las principales dudas e inquietudes por parte de los asalariados suelen ser acerca de la posibilidad de continuar con sus puestos de trabajo, las condiciones en las que continuaría, y  las posibles indemnizaciones que les puedan corresponder […]

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  • Subsidio por desempleo: los ingresos del otro miembro de la unidad familiar no computan

    El tribunal supremo sentencia que, ante una solicitud de subsidio por desempleo de un miembro de una pareja de hecho con cargas familiares, los ingresos del otro miembro no deben tenerse en cuenta como renta de la unidad familiar válida para estimar o desestimar la solicitud La Sentencia fechada el 17 de octubre 2018 y […]

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  • El período de prueba en el contrato de trabajo

    Cuando se formaliza una relación laboral entre empleador y empleado existe la opción de establecer un tiempo, denominado período de prueba, durante el cual cualquiera de la partes implicadas, trabajador o empresa, pueden dar por concluida la relación laboral sin estar obligado a cumplir el tiempo establecido en el contrato y sin que suponga ninguna […]

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