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30 Dic '22Cómo solicitar el complemento de paternidad en la jubilación
Continue readingEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó sentencia en 2019 por la que consideraba discriminatoria la regulación que reconocía solo a las mujeres el derecho a un complemento en su pensión derivado de hijos nacidos o adoptados. Tras ello, se pronunció el Tribunal Supremo que siguió la estela del TJUE, y obligó a […]
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15 Nov '22Subsidio de desempleo por tener cargas familiares
Continue readingEn primer lugar, se debe aclarar que el subsidio por desempleo es una prestación económica no contributiva, que reciben aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo que no tengan recursos y poseen cargas familiares, siempre que hayan agotado la prestación contributiva o no tengan derecho a la misma, pero hayan cotizado. Las cargas […]
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02 Nov '22¿Se puede despedir sin indemnizar a un directivo?
Continue readingSon complicados los casos en los que se plantea la posibilidad de despedir sin indemnizar a un directivo. Sí o sí, la experiencia nos deja claro y meridiano que el asesoramiento legal como el que ofrecemos a nuestros clientes en nuestro despacho de Valentín Aguilar es absolutamente necesario. Los contratos y nombramientos de los directivos […]
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02 Nov '22Despido por mentir en un currículum.
Continue readingLa práctica más que habitual de mentir en un currículum con el objetivo de convertirnos en el candidato idóneo para un puesto de trabajo o un ascenso dentro de la misma empresa puede parecer una trastada de chiquillos más que otra cosa. Sin embargo, en nuestro despacho de abogados de Valentín Aguilar, nos vemos en […]
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02 Nov '22¿Qué es la indemnidad laboral?
Continue readingPlanteamos hoy el concepto de indemnidad laboral como fórmula que garantice que un trabajador no se va a ver en situación de sufrir algún tipo de represalia por parte de sus superiores por el solo hecho de haber intentado hacer valer sus derechos. Es habitual que desde Valentín Aguilar Abogado atendamos multitud de casos de […]
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05 Jul '22El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía condena al Ayuntamiento de Ecija por discriminación salarial a las mujeres
Continue readingLos hombres con el mismo puesto cobran un complemento salarial de 6.500 euros al año que no cobran las mujeres La sentencia afirma que las mujeres perciben entre 21.466 y 30.000 euros, frente a los varones que oscilan entre 32.000 y 36.000 euros Andalucía, 5 de julio de 2022. La sentencia, notificada ayer, estima el […]
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07 Jun '22Despido colectivo: Qué es y qué motivos lo causa.
Continue readingQuizás alguna vez has escuchado hablar del despido colectivo y no sabes muy bien qué es y qué motivos son los que lo generan. Pues bien, te vamos a contar todo por si alguna vez te coge una situación de este estilo sepas a qué te enfrentas. ¿Qué es el despido colectivo? El despido colectivo […]
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15 Mar '22Despido procedente: indemnización y paro.
Continue readingEn alguna otra ocasión hemos tratado el tema del despido procedente. Sin embargo, una de las preguntas más recurrentes y habituales que recibimos en nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogado es si llegado el caso, la empresa tendría que abonar algún tipo de indemnización al trabajador afectado y si procede cobrar subsidio de desempleo. Es […]
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15 Mar '22Carácter ganancial de la indemnización por despido en el trabajo.
Continue readingEs muy común preguntarse si es aplicable el carácter ganancial de la indemnización por despido en el trabajo, y realmente, este planteamiento podría tener muchas interpretaciones y posibles respuestas en función de las diferentes situaciones personales, matrimoniales y laborales del trabajador al que cesan en su contrato. Es por ello que cuando nuestros clientes hacen […]
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22 Feb '22Modalidades de contratos permitidos tras la reforma laboral.
Continue readingTras la reforma laboral de reciente aprobación por el actual gobierno de España, se producen novedades y modificaciones en los tipos de contratos permitidos. En nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogado se suceden las llamadas y consultas acerca de cómo podría verse afectada nuestra situación laboral y las condiciones asociadas a la misma, siendo un tema […]
