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  • ¿Qué es el acto de conciliación laboral?

    Si al producirse un despido el trabajador no está conforme con dicho despido, ya sea por el tipo de despido o por no haber recibido las cantidades que le pudieran corresponder (salario pendiente, finiquito, indemnización…), debe reclamar dicho despido. Lo primero que debemos hacer es indicar que no estamos de acuerdo en la carta de […]

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  • Pluriempleo y pluriactividad ¿son lo mismo?

    Cuando una persona realiza dos o más trabajos, se suele usar de forma indistinta los conceptos pluriempleo y pluriactividad.  Y aunque ambos términos son correctos para referirse a una persona que realiza más de un trabajo al mismo tiempo, hay aspectos muy distintos entre los dos. Empezaremos por distinguir y definir ambos conceptos: ¿Qué es […]

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  • Despido Procedente: ¿Qué causas pueden poner para echarte?

    Con la situación actual que ha generado la pandemia por COVID-19 nos están llegando a nuestro despacho de abogados laboralistas muchas consultas acerca de despidos o situaciones irregulares de ERTEs. A continuación, vamos a explicar lo que la legislación establece como despido procedente y las causas que se pueden alegar para ello. Un despido es […]

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  • ¿Qué es y cómo se calcula el finiquito?

    Cuando la relación contractual entre empleado y empleador acaba, el trabajador debe recibir una aportación económica en su última nómina en activo correspondiente a lo que se conoce como finiquito. A nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogado llegan muy habitualmente trabajadores que o bien han finalizado contrato, o han sido despedidos o han decidido voluntariamente […]

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  • Diferencias entre ERE y ERTE.

    Tristemente, el año 2020 está condensando el mayor porcentaje de trabajadores afectados por ERE y ERTE de todos los tiempos debido a la inestabilidad laboral propiciada por la pandemia de la COVID-19. En el despacho profesional laboralista Valentín Aguilar Abogado estamos abordando muchos casos relacionados con el cierre total o parcial de la actividad laboral […]

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  • Despido como represalia. ¿Nulo o improcedente?

    Por desgracia sigue siendo muy común en multitud de empresas que nos encontremos con la situación de lo que se conoce como «despido como represalia» de forma que el trabajador vea mermada y castigada su capacidad legal y legítima de hacer valer sus derechos en su puesto de trabajo. Desde nuestro despacho de Valentín Aguilar […]

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  • ¿Qué es la Jubilación Activa?

    Desde que en 2013 se aprobó la normativa que establece lo que se denomina como Jubilación Activa, son muchos los hombres y mujeres que han prolongado su actividad laboral en conjunción con el cobro de su pensión una vez hayan pasado a estar jubilados en su profesión. En nuestro despacho Valentín Aguilar Abogado somos expertos […]

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  • Cuáles son las diferencias entre un ERE y un ERTE

    El pasado mes de marzo el Gobierno decretó el estado de alarma como consecuencia de la pandemia por coronavirus o Covid-19. Desde dicha declaración del estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, a través del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo; nuevos términos, como confinamiento […]

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  • Los 5 motivos más frecuentes de despido en las empresas

    En el momento actual cuando se habla de despido a todos nos viene a la cabeza el término ERTE (expediente de regulación temporal de empleo). La palabra ERTE ha entrado de forma fulminante en nuestro vocabulario en estos días, pero un ERTE no son despidos propiamente dichos, sino una situación temporal de cese de actividad […]

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  • Despido y Coronavirus

    Con el nuevo Real Decreto-Ley 9/2020 de 27 de marzo se prohíben los despidos (excepto los disciplinarios o el fin del contrato temporal de cumplirse la duración prevista inicialmente) por causa del coronavirus. Es decir, se pretende que las empresas suspendan los contratos, mediante ERTE, en lugar de despedir a los trabajadores. Para el supuesto […]

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