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Llegan a nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogado muchos casos de trabajadores y trabajadoras que relatan situaciones de discriminación en el empleo. Hoy vamos a dedicar este espacio para ponernos en situación y sobre todo, identificar esas actuaciones que atentan contra la igualdad de trato y derechos de unos trabajadores con respecto de otros, sabiendo […]

Hoy aterrizamos en el tema del acoso laboral, una situación desgraciadamente más habitual de lo que podamos imaginar y que afecta a multitud de trabajadores tanto en el ámbito de la empresa privada como en la propia administración pública. Desde Valentín Aguilar Abogado, queremos detenernos hoy en esta problemática ayudando mediante esta publicación en primer […]

Una de las preguntas más frecuentes que nos hacen a los especialistas en derecho laboral es qué se considera accidente de trabajo y qué no.  Comprender este concepto es esencial, ya que puede afectar a tus derechos como trabajador y el tipo de protección que puedes recibir. Así que, si tienes dudas, sigue leyendo. Desde […]

¿Te enfrentas a un conflicto legal y no sabes cómo resolverlo? A veces, los problemas legales pueden parecer un laberinto sin salida y pueden generar mucha ansiedad. Pero no te preocupes. En este artículo verás que hay solución y que puedes arreglar estos problemas si los abordas de la mano de un experto en abogacía. […]

En determinados sectores laborales, como el sanitario, veterinario o el de los servicios de soporte es muy habitual que se produzcan guardias de trabajo presenciales o a distancia que obligan al trabajador a permanecer de servicio si la situación lo requiere. Una duda muy habitual que surge a los trabajadores en esta situación, es si […]

Es muy importante que las empresas informen y animen a sus empleados a disfrutar de sus vacaciones. Las vacaciones representan un derecho laboral fundamental y deben ser respetadas por las empresas. Además, estos periodos resultan necesarios para aliviar el estrés y mejorar la salud mental de los trabajadores. Disfrutar del tiempo libre establecido por ley […]

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó sentencia en 2019 por la que consideraba discriminatoria la regulación que reconocía solo a las mujeres el derecho a un complemento en su pensión derivado de hijos nacidos o adoptados. Tras ello, se pronunció el Tribunal Supremo que siguió la estela del TJUE, y obligó a […]

En primer lugar, se debe aclarar que el subsidio por desempleo es una prestación económica no contributiva, que reciben aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo que no tengan recursos y poseen cargas familiares, siempre que hayan agotado la prestación contributiva o no tengan derecho a la misma, pero hayan cotizado. Las cargas […]