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02 Nov '22¿Qué es la indemnidad laboral?
Continue readingPlanteamos hoy el concepto de indemnidad laboral como fórmula que garantice que un trabajador no se va a ver en situación de sufrir algún tipo de represalia por parte de sus superiores por el solo hecho de haber intentado hacer valer sus derechos. Es habitual que desde Valentín Aguilar Abogado atendamos multitud de casos de […]
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05 Jul '22El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía condena al Ayuntamiento de Ecija por discriminación salarial a las mujeres
Continue readingLos hombres con el mismo puesto cobran un complemento salarial de 6.500 euros al año que no cobran las mujeres La sentencia afirma que las mujeres perciben entre 21.466 y 30.000 euros, frente a los varones que oscilan entre 32.000 y 36.000 euros Andalucía, 5 de julio de 2022. La sentencia, notificada ayer, estima el […]
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07 Jun '22Despido colectivo: Qué es y qué motivos lo causa.
Continue readingQuizás alguna vez has escuchado hablar del despido colectivo y no sabes muy bien qué es y qué motivos son los que lo generan. Pues bien, te vamos a contar todo por si alguna vez te coge una situación de este estilo sepas a qué te enfrentas. ¿Qué es el despido colectivo? El despido colectivo […]
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15 Mar '22Despido procedente: indemnización y paro.
Continue readingEn alguna otra ocasión hemos tratado el tema del despido procedente. Sin embargo, una de las preguntas más recurrentes y habituales que recibimos en nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogado es si llegado el caso, la empresa tendría que abonar algún tipo de indemnización al trabajador afectado y si procede cobrar subsidio de desempleo. Es […]
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15 Mar '22Carácter ganancial de la indemnización por despido en el trabajo.
Continue readingEs muy común preguntarse si es aplicable el carácter ganancial de la indemnización por despido en el trabajo, y realmente, este planteamiento podría tener muchas interpretaciones y posibles respuestas en función de las diferentes situaciones personales, matrimoniales y laborales del trabajador al que cesan en su contrato. Es por ello que cuando nuestros clientes hacen […]
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22 Feb '22Modalidades de contratos permitidos tras la reforma laboral.
Continue readingTras la reforma laboral de reciente aprobación por el actual gobierno de España, se producen novedades y modificaciones en los tipos de contratos permitidos. En nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogado se suceden las llamadas y consultas acerca de cómo podría verse afectada nuestra situación laboral y las condiciones asociadas a la misma, siendo un tema […]
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21 Feb '22Garantías de los trabajadores afiliados a un sindicato ante el despido.
Continue readingCuando en una empresa hay trabajadores afiliados a un sindicato y estos se pudieran ver inmersos en un procedimiento de despido, hay que tener en cuenta una serie de consideraciones importantes que podrían condicionar en mayor o menor medida ese proceso. En nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogados somos expertos en tratar temas de esta […]
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21 Feb '22Delito de daños: penas y tipos.
Continue reading¿Cómo podemos saber si hemos sido objeto de un delito de daños o por contra hemos podido cometerlo fruto de alguna actuación por nuestra parte? Es importante conocer a que se refiere nuestro Código Penal cuando tipifica los delitos de daños, pues no todos tienen la misma consideración y por tanto, difieren igualmente en las […]
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03 Feb '22Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte vacaciones
Continue readingMuchas empresas son conscientes de las necesidades de sus empleados. En el caso de otras, sencillamente se limitan a otorgarles los beneficios que les corresponden por ley. Sin importar en qué tipo de empresa trabajes, tienes derecho a que te otorguen un período vacacional después de un tiempo que hayas prestado tus servicios en la […]
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19 Oct '21Mediación de conflictos y abogado laboralista
Continue readingLa mediación ofrece una forma de resolución de conflictos de muy diversa índole sin acudir a la vía judicial. En este procedimiento las partes implicadas establecen un diálogo y llegan a acuerdos en presencia de un mediador. A través de la mediación se pueden solucionar entre otros, problemas familiares (herencias, divorcios, custodias…), laborales, en comunidades […]
