Valentín Aguilar Villuendas

Cuando termina una relación laboral, muchas personas creen que todo se resume en una última firma y en el cobro de una cantidad final. Sin embargo, ese momento puede tener bastante más importancia de lo que parece. El finiquito no es un simple papel de despedida, sino el documento en el que se liquidan las […]

Abuso de temporalidad en la Administración Pública: qué puede reclamar el trabajador tras la reciente doctrina del Tribunal Supremo La reciente doctrina del Tribunal Supremo, en conexión con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), refuerza la protección de los trabajadores temporales de las Administraciones públicas cuando han sufrido una utilización […]

Recibir una carta de despido en la que la empresa alega “bajo rendimiento”, “disminución continuada y voluntaria del rendimiento” o fórmulas similares genera muchas dudas. ¿Puede una empresa despedirte por esa razón? La respuesta es sí, pero solo si concurren requisitos muy estrictos y la empresa logra acreditarlos de forma suficiente. En la práctica, se […]

Hacer horas extra y no cobrarlas es una de las situaciones más habituales en el ámbito laboral. Quedarse más tiempo del pactado, trabajar durante la pausa de comida o seguir atendiendo correos y llamadas fuera del horario habitual sin compensación económica ni descanso equivalente no es, por sí solo, una obligación gratuita del trabajador. Si […]

Las relaciones laborales forman parte del día a día de millones de personas. Contratos, nóminas, despidos, jornadas, bajas o sanciones son situaciones habituales que, cuando se gestionan correctamente, aportan estabilidad y seguridad tanto a trabajadores como a empresas. Sin embargo, cuando surgen conflictos o dudas, contar con un asesoramiento laboral especializado se vuelve fundamental para […]