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08 Abr '19¿Por qué se debe tratar con cautela los conflictos de un trabajador?
Continue readingUno de los aspectos que un empresario debe cuidar especialmente son las relaciones laborales con sus trabajadores. Los recursos humanos de una empresa y su bienestar resultan fundamentales para el rendimiento de una empresa, por tanto, evitar conflictos con los trabajadores y gestionarlos correctamente cuando surjan debe estar dentro de las prioridades de un buen […]
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15 Mar '19Tipos de despedidos laborales
Continue readingUn despido laboral tiene lugar cuando la empresa, de forma unilateral, pone fin a la relación laboral con un trabajador, es decir, pone fin al contrato de trabajo suscrito con el trabajador o la trabajadora antes de que se produzca su cumplimiento (fecha de extinción). Los despidos laborales son asuntos muy serios ya que cualquier […]
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15 Feb '19¿Cuándo y porqué es bueno contratar a un abogado laboralista?
Continue reading¿Cuándo y por qué es bueno contratar a un abogado laboralista? Tanto si eres un trabajador por cuenta ajena como si tienes una empresa con empleados a tu cargo, la figura del abogado laboralista es algo que debes conocer. En este artículo, analizamos qué es un abogado especialista en derecho laboral y qué puede hacer […]
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27 Dic '18¿Qué es la mediación en la resolución de conflictos?
Continue readingLa mediación es un sistema extrajudicial para la resolución de conflictos. A través de un proceso de mediación se pretende resolver un conflicto entre las partes sin la intervención, en primera instancia, de la justicia. Tras el proceso de mediación el conflicto puede quedar resuelto definitivamente con el acuerdo de las partes interesadas sin necesidad […]
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30 Nov '18La jubilación del empresario
Continue readingEs frecuente encontrarnos con consultas por parte de trabajadores contratados por empresarios que están cerca de su jubilación. Las principales dudas e inquietudes por parte de los asalariados suelen ser acerca de la posibilidad de continuar con sus puestos de trabajo, las condiciones en las que continuaría, y las posibles indemnizaciones que les puedan corresponder […]
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22 Nov '18Subsidio por desempleo: los ingresos del otro miembro de la unidad familiar no computan
Continue readingEl tribunal supremo sentencia que, ante una solicitud de subsidio por desempleo de un miembro de una pareja de hecho con cargas familiares, los ingresos del otro miembro no deben tenerse en cuenta como renta de la unidad familiar válida para estimar o desestimar la solicitud La Sentencia fechada el 17 de octubre 2018 y […]
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14 Nov '18El período de prueba en el contrato de trabajo
Continue readingCuando se formaliza una relación laboral entre empleador y empleado existe la opción de establecer un tiempo, denominado período de prueba, durante el cual cualquiera de la partes implicadas, trabajador o empresa, pueden dar por concluida la relación laboral sin estar obligado a cumplir el tiempo establecido en el contrato y sin que suponga ninguna […]
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19 Oct '18Un juzgado obliga a la Junta de Andalucía a readmitir o a indemnizar a una trabajadora transexual
Continue readingConsidera probado un “trato inadecuado” a la mujer, que fue rebajada en sus funciones y a la que se le negó ser llamada por su nuevo nombre Piden que se depuren responsabilidades de los autores de la discriminación El Juzgado de lo Social Número Cuatro de Córdoba ha obligado a la Consejería de Cultura, Turismo […]
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09 May '18Los juzgados comienzan a inadmitir las pruebas de video vigilancia para justificar despidos
Continue readingLa sentencia del Juzgado de lo Social Número Dos de Córdoba nº 167/18 aplica la doctrina del TEDH y señala que la prueba de reproducción de vídeo no soporta un juicio de constitucionalidad, por lo que inadmite su visionado. En este sentido la Sentencia es “pionera” en España en declarar nula la prueba obtenida mediante […]
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25 Abr '18El difícil acceso a la jubilación anticipada para los trabajadores con discapacidad
Continue readingEl difícil acceso a la jubilación anticipada para los trabajadores con discapacidad: en especial los invidentes. Aunque la legislación (art. 2 y 3 RD 1539/03 y artículo 206.2 TRLGSS) establece la posibilidad de que los discapacitados se jubilen con carácter anticipado a partir de los 52 años, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) […]
