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05 Dic '17Premio de jubilación: procede incluso en caso de jubilación parcial
Continue readingEl premio de jubilación suele ser un gran desconocido para la mayoría de los trabajadores. El denominado premio o indemnización por jubilación anticipada, consiste en el derecho a percibir unas cantidades dinerarias, concretamente, un número determinado de mensualidades de salario pagaderas al trabajador en caso de jubilación. Estas cantidades oscilan en virtud de la edad […]
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16 Nov '17La importancia de la determinación del convenio colectivo de aplicación
Continue readingSon numerosos los trabajadores que desarrollan su actividad laboral durante un largo periodo de tiempo, en ocasiones durante toda su vida, aplicándoseles un convenio colectivo que no es el adecuado para las actividades que vienen desarrollando dentro de la empresa. Normalmente, esto es algo que suele pasar desapercibido para los trabajadores, pues no se le […]
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30 Jun '17Derecho a reducción horaria en jornada intensiva de los trabajadores a tiempo parcial
Continue readingEn ocasiones, en épocas estivales, las empresas han consolidado la práctica de implantar jornadas de mañana intensivas, sin exigir la recuperación de horas no realizadas a los trabajadores. No obstante, los trabajadores a tiempo parcial -en muchas ocasiones trabajadoras que se redujeron la jornada para el cuidado de hijos- no acceden a dicho beneficio al […]
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20 Jun '17El aumento del absentismo: las políticas laborales y sociales como origen
Continue readingEl reciente estudio realizado por Adecco en colaboración con Garrigues, Fremap, la Universidad Carlos III, AMAT, la UNED y la Asociación española de Especialistas en Medicina del Trabajo -VI Informe sobre Absentismo- señala que la tasa de absentismo ha subido en España hasta un 4,8% en 2016, por encima del aumento del PIB y del […]
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01 Jun '170 RepliesLa no contratación de algunos trabajadores en caso de sucesión de plantilla, por algún motivo ilegítimo como es la afiliación sindical, determina que la situación deba ser considerada como despido nulo
Continue readingLa Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sevilla), ha dictado la Sentencia nº 1083/2017 de 5 abril, estimando las pretensiones de los actores, representados por este despacho. Seis trabajadores afiliados a un sindicato (CNT) habían sido los únicos no subrogados. El juzgado de lo Social Número Uno de Córdoba, había […]
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15 May '171 Replies5 consejos para reclamar una indemnización por falsa paternidad
Continue readingAl hilo de la última publicación de un diario nacional, sobre si ¿Puedo demandar a mi pareja por infiel?, artículo que analiza con detenimiento las distintas resoluciones, enlace , este despacho quiere compartir su experiencia judicial acumulada sobre estos procedimientos. Se llevaron ante los juzgados de Cádiz, recayendo en ambos casos, sentencias de la Audiencia […]
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05 May '170 RepliesUso y abuso de becarios, formación y practicas
Continue readingAnte el debate suscitado por el reconocimiento del uso de becarios por un conocido televisivo chef en un restaurante de lujo, es importante poder distinguir entre las posibles relaciones que pueden suceder entre un empresario y quienes, de una forma u otra, están como trabajadores en formación o en prácticas, o solo como becarios en […]
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26 Abr '170 RepliesLos interinos que llevan más de tres años en su puesto son indefinidos no fijos
Continue readingEl Juzgado de lo Social Número Tres de Córdoba ha dictado el 24 de abril de 2017, Sentencia en la que considera que el retraso superior a tres años en el mismo puesto determina la conversión en personal indefinido no fijo. Esta Sentencia es importante, pues al día de hoy existe un número muy elevado […]
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07 Abr '170 RepliesEl despido de los trabajadores en incapacidad temporal. día mundial de la salud
Continue readingLa decisiones empresariales de despedir a los trabajadores cuando están en situación de incapacidad temporal (IT), no han encontrado una respuesta judicial contundente, lo que ha determinado que sucedan con cierta habitualidad. El derecho a la salud del trabajador se ve mermado en cuanto el hecho de solicitar la Incapacidad Temporal o mantenerse en ella, […]
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06 Feb '170 RepliesLas Administraciones Públicas siguen impunemente manteniendo a trabajadores con contratos irregulares
Continue readingLas Administraciones Públicas mantienen estos contratos por causas imputables exclulsivamente a la propia Administración, atentando contra los derechos de los trabajadores. Lamentablemente esto no es una práctica puntual, sino algo habitual. Desde el despacho acabamos de demandar a la Delegación de Córdoba de una Consejería de la Junta de Andalucía, para que reconozca el carácter […]
