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21 Feb '22Garantías de los trabajadores afiliados a un sindicato ante el despido.
Continue readingCuando en una empresa hay trabajadores afiliados a un sindicato y estos se pudieran ver inmersos en un procedimiento de despido, hay que tener en cuenta una serie de consideraciones importantes que podrían condicionar en mayor o menor medida ese proceso. En nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogados somos expertos en tratar temas de esta […]
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21 Feb '22Delito de daños: penas y tipos.
Continue reading¿Cómo podemos saber si hemos sido objeto de un delito de daños o por contra hemos podido cometerlo fruto de alguna actuación por nuestra parte? Es importante conocer a que se refiere nuestro Código Penal cuando tipifica los delitos de daños, pues no todos tienen la misma consideración y por tanto, difieren igualmente en las […]
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03 Feb '22Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte vacaciones
Continue readingMuchas empresas son conscientes de las necesidades de sus empleados. En el caso de otras, sencillamente se limitan a otorgarles los beneficios que les corresponden por ley. Sin importar en qué tipo de empresa trabajes, tienes derecho a que te otorguen un período vacacional después de un tiempo que hayas prestado tus servicios en la […]
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19 Oct '21Mediación de conflictos y abogado laboralista
Continue readingLa mediación ofrece una forma de resolución de conflictos de muy diversa índole sin acudir a la vía judicial. En este procedimiento las partes implicadas establecen un diálogo y llegan a acuerdos en presencia de un mediador. A través de la mediación se pueden solucionar entre otros, problemas familiares (herencias, divorcios, custodias…), laborales, en comunidades […]
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15 Oct '21¿Quién tiene derecho a un abogado de oficio?
Continue readingPara empezar, indicaremos que no es lo mismo tener derecho a un abogado de oficio que tener asistencia legal gratuita; pues lo primero, no necesariamente implica lo segundo. La asistencia legal será gratuita cuando se pueda acreditar la falta de recursos económicos para la contratación de un letrado. Definamos primeramente qué es un abogado de […]
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21 Jul '21El supremo cierra el debate: los interinos que llevan más de tres años en su puesto son indefinidos no fijos.
Continue readingLa Sentencia de 29 de junio de 2021 del Tribunal Supremo confirma el carácter de indefinido no fijo de dos trabajadores con contrato de interinidad por vacante suscritos por la Junta de Andalucía en Córdoba. El objeto del recurso de casación interpuesto por la Junta de Andalucía, era determinar si debían considerarse válidos dichos contratos […]
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14 Jun '21Los tres tipos de despidos: procedente, improcedente y nulo.
Continue readingExisten tres tipos de despidos mediante los cuales puede cesar nuestra relación contractual con una empresa. Se hace necesario que sepamos en qué consiste cada uno para poder igualmente ejercer, como trabajadores, los derechos que nos amparen y, si fuese necesario, emprender actuaciones legales y jurídicas sobre los mismos. En nuestro despacho de Valentín Aguilar […]
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14 Jun '21¿Me pueden despedir o finalizar el contrato temporal por el coronavirus?
Continue readingLas empresas ponen sobre la mesa la posibilidad de despedir o finalizar el contrato temporal por coronavirus y, aunque es comprensible pues la pandemia ha agudizado multitud de problemas económicos y empresariales, no puede ser excusa para todo tipo de actuaciones en este sentido. En nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogados estudiamos cada caso para […]
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22 Abr '21Abogado laboralista en defensa de tus derechos como trabajador
Continue readingValentín Aguilar Villuendas, de 44 años y nacido en Córdoba, comenzó en el año 2001 a ejercer la abogacía en uno de los despachos más especializados en derecho laboral de su ciudad natal. Desde su inicio profesional, socialmente le atrajo la violación de los derechos que sufren los más vulnerables y excluidos de la sociedad, […]
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09 Abr '21¿En qué casos es necesario contar con defensa laboral?
Continue readingLos conflictos laborales y las demandas laborales son situaciones bastante frecuentes hoy en día. Actualmente casi nadie está exento de ser despedido de forma improcedente o de que se incumplan las condiciones de su contrato laboral. La legislación laboral española protege los derechos de los trabajadores y establece las condiciones relativas a la relación entre […]
