• Despido colectivo: Qué es y qué motivos lo causa.

    Quizás alguna vez has escuchado hablar del despido colectivo y no sabes muy bien qué es y qué motivos son los que lo generan. Pues bien, te vamos a contar todo por si alguna vez te coge una situación de este estilo sepas a qué te enfrentas. ¿Qué es el despido colectivo? El despido colectivo […]

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  • Despido procedente: indemnización y paro.

    En alguna otra ocasión hemos tratado el tema del despido procedente. Sin embargo, una de las preguntas más recurrentes y habituales que recibimos en nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogado es si llegado el caso, la empresa tendría que abonar algún tipo de indemnización al trabajador afectado y si procede cobrar subsidio de desempleo. Es […]

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  • Carácter ganancial de la indemnización por despido en el trabajo.

    Es muy común preguntarse si es aplicable el carácter ganancial de la indemnización por despido en el trabajo, y realmente, este planteamiento podría tener muchas interpretaciones y posibles respuestas en función de las diferentes situaciones personales, matrimoniales y laborales del trabajador al que cesan en su contrato. Es por ello que cuando nuestros clientes hacen […]

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  • Modalidades de contratos permitidos tras la reforma laboral.

    Tras la reforma laboral de reciente aprobación por el actual gobierno de España, se producen novedades y modificaciones en los tipos de contratos permitidos. En nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogado se suceden las llamadas y consultas acerca de cómo podría verse afectada nuestra situación laboral y las condiciones asociadas a la misma, siendo un tema […]

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  • Garantías de los trabajadores afiliados a un sindicato ante el despido.

    Cuando en una empresa hay trabajadores afiliados a un sindicato y estos se pudieran ver inmersos en un procedimiento de despido, hay que tener en cuenta una serie de consideraciones importantes que podrían condicionar en mayor o menor medida ese proceso. En nuestro despacho de Valentín Aguilar Abogados somos expertos en tratar temas de esta […]

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  • Delito de daños: penas y tipos.

    ¿Cómo podemos saber si hemos sido objeto de un delito de daños o por contra hemos podido cometerlo fruto de alguna actuación por nuestra parte? Es importante conocer a que se refiere nuestro Código Penal cuando tipifica los delitos de daños, pues no todos tienen la misma consideración y por tanto, difieren igualmente en las […]

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  • Qué hacer cuando tu empresa no quiere darte vacaciones

    Muchas empresas son conscientes de las necesidades de sus empleados. En el caso de otras, sencillamente se limitan a otorgarles los beneficios que les corresponden por ley. Sin importar en qué tipo de empresa trabajes, tienes derecho a que te otorguen un período vacacional después de un tiempo que hayas prestado tus servicios en la […]

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  • Mediación de conflictos y abogado laboralista

    La mediación ofrece una forma de resolución de conflictos de muy diversa índole sin acudir a la vía judicial. En este procedimiento las partes implicadas establecen un diálogo y llegan a acuerdos en presencia de un mediador. A través de la mediación se pueden solucionar entre otros, problemas familiares (herencias, divorcios, custodias…), laborales, en comunidades […]

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  • ¿Quién tiene derecho a un abogado de oficio?

    Para empezar, indicaremos que no es lo mismo tener derecho a un abogado de oficio que tener asistencia legal gratuita; pues lo primero, no necesariamente implica lo segundo. La asistencia legal será gratuita cuando se pueda acreditar la falta de recursos económicos para la contratación de un letrado. Definamos primeramente qué es un abogado de […]

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  • El supremo cierra el debate: los interinos que llevan más de tres años en su puesto son indefinidos no fijos.

    La Sentencia de 29 de junio de 2021 del Tribunal Supremo confirma el carácter de indefinido no fijo de dos trabajadores con contrato de interinidad por vacante suscritos por la Junta de Andalucía en Córdoba. El objeto del recurso de casación interpuesto por la Junta de Andalucía, era determinar si debían considerarse válidos dichos contratos […]

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