• Contratos laborales: Aspectos clave y obligaciones de empleadores

    Los contratos laborales son la base de toda relación profesional saludable. En Valentín Aguilar, entendemos la importancia de estos acuerdos y estamos comprometidos con proporcionar claridad y seguridad tanto a empleadores como a empleados.  De ahí que en este artículo hayamos decidido abordar los aspectos clave de los contratos laborales y las responsabilidades de los […]

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  • Despido injustificado: cómo proteger tus derechos laborales

    Enfrentar un despido injustificado no es fácil. En esos momentos, la mente no para de dar vueltas y te encuentras ante una situación que no entiendes y no sabes cómo solucionar. ¿Qué derechos tiene alguien ante un despido injustificado?  Desde Valentín Aguilar, queremos ayudarte en este punto tan desafiante de la vida. Somos especialistas en […]

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  • Derechos laborales de los trabajadores: lo que debes saber

    En el ámbito laboral, estar bien informado acerca de los derechos laborales de los trabajadores resulta crucial, tanto para el trabajador como para el empresario. Conocer y respetar estos derechos beneficia a los empleados y contribuye a un ambiente laboral justo y agradable para todos. En este artículo, te contamos todo lo que debes saber […]

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  • Cláusula de confidencialidad en contratos laborales ¿Cómo funciona?

    Si vas a redactar un contrato laboral y es necesario incluir una cláusula de confidencialidad, quizás te preguntes cómo funciona. La cláusula de confidencialidad es un elemento crucial en muchos contratos laborales y su finalidad es proteger la información sensible de la empresa. En este artículo, desde Valentín Aguilar, queremos ayudarte a entender mejor esta […]

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  • ¿Qué se considera accidente de trabajo?

    Una de las preguntas más frecuentes que nos hacen a los especialistas en derecho laboral es qué se considera accidente de trabajo y qué no.  Comprender este concepto es esencial, ya que puede afectar a tus derechos como trabajador y el tipo de protección que puedes recibir. Así que, si tienes dudas, sigue leyendo. Desde […]

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  • Cómo resolver conflictos legales de manera eficiente

    ¿Te enfrentas a un conflicto legal y no sabes cómo resolverlo? A veces, los problemas legales pueden parecer un laberinto sin salida y pueden generar mucha ansiedad. Pero no te preocupes. En este artículo verás que hay solución y que puedes arreglar estos problemas si los abordas de la mano de un experto en abogacía. […]

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  • Las mejores estrategias para resolver conflictos laborales

    Tener conflictos en el entorno laboral es prácticamente inevitable. Pero, ¿cómo puedes resolverlos de manera efectiva? En este artículo, queremos enseñarte cuáles son las mejores estrategias para solucionar problemas en el trabajo y mantener un ambiente sano y productivo. Fíjate en estas técnicas para que puedas aplicarlas en tu entorno laboral. Mantener una comunicación efectiva  […]

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  • Cómo proteger tus derechos frente a un despido injusto

    ¿Te han despedido y crees que la decisión ha sido injusta? Si has sido víctima de un despido improcedente, puedes reclamar. En Valentín Aguilar te ponemos al día sobre las medidas que puedes tomar para defenderte de un despido improcedente. ¿Qué es un despido improcedente?  Lo primero que necesitas saber para protegerte de este tipo […]

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  • ¿Las guardias son tiempo de trabajo?

    En determinados sectores laborales, como el sanitario, veterinario o el de los servicios de soporte es muy habitual que se produzcan guardias de trabajo presenciales o a distancia que obligan al trabajador a permanecer de servicio si la situación lo requiere. Una duda muy habitual que surge a los trabajadores en esta situación, es si […]

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  • La empresa tiene que informar e incitar al disfrute de vacaciones

    Es muy importante que las empresas informen y animen a sus empleados a disfrutar de sus vacaciones. Las vacaciones representan un derecho laboral fundamental y deben ser respetadas por las empresas. Además, estos periodos resultan necesarios para aliviar el estrés y mejorar la salud mental de los trabajadores. Disfrutar del tiempo libre establecido por ley […]

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