Abogado laboralista en Pozoblanco

Todos aquellos enfrentamientos legales relacionados con nuestro puesto de trabajo requieren una precisa especialización por la parte del Letrado que nos represente, y para esto, desde Valentín Aguilar Abogado, ponemos a su predisposición toda la experiencia como abogado laboralista en Pozoblanco.

Son más de quince años encargados de la defensa de los legítimos derechos laborales de nuestros representados, procediendo siempre y en toda circunstancia a estudiar de forma detallada cada caso con el fin de facilitar al afectado es asesoramiento y la posible solución más beneficiosa para sus circunstancias.

Siempre en manos de un experto abogado laboralista en Pozoblanco

No lo dude; cuando de nuestro puesto de trabajo se trate, siempre hay que derivar el caso a quien más experiencia y rodaje tenga en este tan preciso campo de la abogacía.

Por esa razón, Valentín Aguilar Abogado puede alardear de ser todo un referente en la zona a la hora de llevar a afecto la defensa laboral de sus representados sea cual sea la realidad de cada uno de ellos.

1.- Contratos:

Previo a la firma de un contrato laboral, como en cualquier instante durante la vigencia del mismo, lo más aconsejable sería disponer del asesoramiento de un abogado laboralista para revisar la legalidad y cumplimiento de las clausulas en aspectos como:

• Equivalencia legal del sueldo con la categoría laboral especificada en dicho contrato.
• Periodos vacacionales y días de permiso pertinentes según convenio.
• Carácter de manera plena legal de la oferta laboral en cuestión.
• Abono de horas extraordinarias, así como de dietas y desplazamientos.

2.- Despidos:

Llegado el desafortunado caso de un despido, este proceso debe ir siempre y en toda circunstancia tutorizado por un letrado especializado en derecho laboral.

• Catalogación anterior del despido como procedente, improcedente o nulo.
• Negociación de la debida indemnización.
• Planteamiento de posible situación de readmisión en el puesto de trabajo.
• Cobro mediante el fondo del FOGASA en caso de empresas insolventes.
• Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)…

3.- Situaciones diferentes en el campo laboral:

• Modificaciones de las condiciones de un contrato.
• Estudio y tratamiento de incapacidades permanentes.
• Prestaciones, derechos y duración debidas durante los permisos de maternidad y paternidad.
• Tratamiento de horas extraordinarias o servicios especiales.
• Gestión de posibilidades por viudedad u orfandad.
• Procedimientos de jubilación o pre-jubilación…

Estas y muchas otras situaciones son las que cada día llevamos a efecto desde Valentín Aguilar Abogado en nuestro papel como abogado laboralista en Pozoblanco, haciendo del compromiso, la seriedad, profesionalidad y trasparencia nuestra mejor carta de presentación.