Abogado laboralista en Pozoblanco
Todos aquellos enfrentamientos legales relacionados con nuestro puesto de trabajo requieren una precisa especialización por la parte del Letrado que nos represente, y para esto, desde Valentín Aguilar Abogado, ponemos a su predisposición toda la experiencia como abogado laboralista en Pozoblanco.
Son más de quince años encargados de la defensa de los legítimos derechos laborales de nuestros representados, procediendo siempre y en toda circunstancia a estudiar de forma detallada cada caso con el fin de facilitar al afectado es asesoramiento y la posible solución más beneficiosa para sus circunstancias.
Siempre en manos de un experto abogado laboralista en Pozoblanco
No lo dude; cuando de nuestro puesto de trabajo se trate, siempre hay que derivar el caso a quien más experiencia y rodaje tenga en este tan preciso campo de la abogacía.
Por esa razón, Valentín Aguilar Abogado puede alardear de ser todo un referente en la zona a la hora de llevar a afecto la defensa laboral de sus representados sea cual sea la realidad de cada uno de ellos.
1.- Contratos:
Previo a la firma de un contrato laboral, como en cualquier instante durante la vigencia del mismo, lo más aconsejable sería disponer del asesoramiento de un abogado laboralista para revisar la legalidad y cumplimiento de las clausulas en aspectos como:
- Equivalencia legal del sueldo con la categoría laboral especificada en dicho contrato.
- Periodos vacacionales y días de permiso pertinentes según convenio.
- Carácter de manera plena legal de la oferta laboral en cuestión.
- Abono de horas extraordinarias, así como de dietas y desplazamientos.
2.- Despidos:
Llegado el desafortunado caso de un despido, este proceso debe ir siempre y en toda circunstancia tutorizado por un letrado especializado en derecho laboral.
- Catalogación anterior del despido como procedente, improcedente o nulo.
- Negociación de la debida indemnización.
- Planteamiento de posible situación de readmisión en el puesto de trabajo.
- Cobro mediante el fondo del FOGASA en caso de empresas insolventes.
- Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)…
3.- Situaciones diferentes en el campo laboral:
- Modificaciones de las condiciones de un contrato.
- Estudio y tratamiento de incapacidades permanentes.
- Prestaciones, derechos y duración debidas durante los permisos de maternidad y paternidad.
- Tratamiento de horas extraordinarias o servicios especiales.
- Gestión de posibilidades por viudedad u orfandad.
- Procedimientos de jubilación o pre-jubilación…
Estas y muchas otras situaciones son las que cada día llevamos a efecto desde Valentín Aguilar Abogado en nuestro papel como abogado laboralista en Pozoblanco, haciendo del compromiso, la seriedad, profesionalidad y trasparencia nuestra mejor carta de presentación.
