Abogado laboralista en Cañete de las Torres

Todos aquellos enfrentamientos legales relacionados con nuestro puesto requieren una precisa especialización por la parte del Letrado que nos represente, y para esto, desde Valentín Aguilar Abogado, ponemos a su predisposición toda la experiencia como abogado laboralista en Cañete de las Torres.

Son más de quince años encargados de la defensa de los legítimos derechos laborales de nuestros representados, procediendo siempre y en toda circunstancia a estudiar de manera detallada cada caso con el objetivo de facilitar al perjudicado es asesoramiento y la posible solución más ventajosa para sus circunstancias.

Siempre en manos de un experto letrado laboralista en Cañete de las Torres

No lo dude; cuando de nuestro puesto de trabajo se trate, hay siempre y en toda circunstancia que derivar el caso a quien más experiencia y rodaje tenga en este tan preciso ámbito de la abogacía.

Por esa razón, Valentín Aguilar Abogado puede alardear de ser todo un referente en la zona a la hora de llevar a cariño la defensa laboral de sus representados sea como sea la realidad de cada uno de ellos.

1.- Contratos:

Previo a la firma de un contrato laboral, así como en cualquier momento a lo largo de la vigencia del mismo, lo más recomendable sería contar con del asesoramiento de un letrado laboralista para revisar la legalidad y cumplimiento de las clausulas en aspectos como:

• Equivalencia legal del sueldo con la categoría laboral detallada en tal contrato.
• Periodos vacacionales y días de permiso correspondientes según acuerdo.
• Carácter absolutamente legal de la oferta laboral en cuestión.
• Abono de horas extraordinarias, como de dietas y desplazamientos.

2.- Despidos:

Llegado el poco afortunado caso de un despido, este proceso debe ir siempre y en todo momento tutorizado por un letrado experto en derecho laboral.

• Catalogación anterior del despido como procedente, improcedente o nulo.
• Negociación de la debida indemnización.
• Planteamiento de posible situación de readmisión en el puesto de trabajo.
• Cobro a través de el fondo del FOGASA en el caso de empresas insolventes.
• Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)…

3.- Situaciones distintas en el ámbito laboral:

• Modificaciones de las condiciones de un contrato.
• Estudio y tratamiento de incapacidades permanentes.
• Prestaciones, derechos y duración debidas a lo largo de los permisos de maternidad y paternidad.
• Tratamiento de horas excepcionales o servicios especiales.
• Gestión de posibilidades por viudedad o bien orfandad.
• Procedimientos de jubilación o bien pre-jubilación…

Estas y muchas otras situaciones son las que cada día llevamos a efecto desde Valentín Aguilar Abogado en nuestro papel como abogado laboralista en Cañete de las Torres, haciendo del compromiso, la seriedad, profesionalidad y trasparencia nuestra mejor carta de presentación.