Abogado laboralista en Almedinilla

Todos aquellos conflictos legales relacionados con nuestro puesto de trabajo requieren una precisa especialización por parte del Letrado que nos represente, y para esto, desde Valentín Aguilar Abogado, ponemos a su predisposición toda la experiencia como abogado laboralista en Almedinilla.

Son más de 15 años encargados de la defensa de los legítimos derechos laborales de nuestros representados, procediendo siempre a estudiar de manera pormenorizada cada caso con el fin de facilitar al afectado es asesoramiento y la posible solución más beneficiosa para sus circunstancias.

Siempre en manos de un experto letrado laboralista en Almedinilla

No lo dude; cuando de nuestro puesto de trabajo se trate, hay siempre que derivar el caso a quien más experiencia y rodaje tenga en este tan preciso campo de la abogacía.

Por esa razón, Valentín Aguilar Abogado puede presumir de ser todo un referente en la zona en el momento de llevar a aprecio la defensa laboral de sus representados sea como sea la realidad de cada uno.

1.- Contratos:

Previo a la firma de un contrato laboral, como en cualquier momento durante la vigencia del mismo, lo más aconsejable sería disponer del asesoramiento de un abogado laboralista para comprobar la legalidad y cumplimiento de las clausulas en aspectos como:

• Equivalencia legal del sueldo con la categoría laboral detallada en tal contrato.
• Periodos vacacionales y días de permiso pertinentes conforme acuerdo.
• Carácter de forma plena legal de la oferta laboral en cuestión.
• Abono de horas extraordinarias, así como de dietas y desplazamientos.

2.- Despidos:

Llegado el desafortunado caso de un despido, este proceso debe ir siempre y en toda circunstancia tutorizado por un letrado especializado en derecho laboral.

• Catalogación previa del despido como procedente, improcedente o nulo.
• Negociación de la debida indemnización.
• Planteamiento de posible situación de readmisión en el puesto de trabajo.
• Cobro mediante el fondo del FOGASA en el caso de empresas insolventes.
• Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)…

3.- Situaciones diferentes en el ámbito laboral:

• Modificaciones de las condiciones de un contrato.
• Estudio y tratamiento de incapacidades permanentes.
• Prestaciones, derechos y duración debidas durante los permisos de maternidad y paternidad.
• Tratamiento de horas excepcionales o servicios especiales.
• Gestión de posibilidades por viudedad o bien orfandad.
• Procedimientos de jubilación o bien pre-jubilación…

Estas y muchas otras situaciones son las que día tras día llevamos a efecto desde Valentín Aguilar Abogado en nuestro papel como abogado laboralista en Almedinilla, haciendo del compromiso, la seriedad, profesionalidad y transparencia nuestra mejor carta de presentación.